Wie ein Tiroler Unternehmen seine Onboarding-Zeit um 62 % reduzierte
Die Berghofer Technik GmbH stand vor einer Herausforderung: Neue Mitarbeiter brauchten durchschnittlich 14 Wochen, bis sie produktiv arbeiten konnten. Gemeinsam entwickelten wir einen strukturierten Kurs, der diese Zeit auf 5,3 Wochen verkürzte.
Kundenstimme
Berghofer Technik GmbH
Innsbruck, Tirol
„Wir hatten vorher kein strukturiertes Schulungskonzept. The Course Frame hat nicht nur den Kurs aufgebaut, sondern unsere gesamte Denkweise über Mitarbeiterentwicklung verändert."
— Thomas Berghofer, Geschäftsführer
Unser Kursdesign-Rahmenwerk
Jeder Kurs durchläuft vier klar definierte Phasen — von der Analyse bis zur messbaren Wirkung. Kein Kurs verlässt unser Studio ohne Ergebnisnachweis.
Bedarfsanalyse
Wir kartieren Wissenslücken, befragen Stakeholder und definieren messbare Lernziele — bevor eine einzige Folie entsteht.
Architektur
Modulstruktur, Lernpfade und Interaktionsdesign werden in einem iterativen Prozess mit Ihrem Team entwickelt.
Produktion
Inhalte, Medien und Prüfungsformate werden produziert. Jedes Modul wird intern getestet, bevor es freigegeben wird.
Wirkungsmessung
Nach dem Rollout messen wir Abschlussraten, Wissenstransfer und Verhaltensänderungen — und optimieren iterativ.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Sprachkurs-Reihe für internationale Fachkräfte
Für die Alpina Consulting AG entwickelten wir eine dreistufige Deutsch-Kursreihe, die speziell auf technisches Fachvokabular zugeschnitten war. Die Teilnehmer erreichten im Schnitt B2-Niveau in 4,5 Monaten statt der üblichen 8.
| Kriterium | Vorher | Nach Kurseinführung | Veränderung |
|---|---|---|---|
| Onboarding-Dauer (Berghofer) | 14 Wochen | 5,3 Wochen | −62 % |
| Sprachniveau-Erreichung (Alpina) | 8 Monate | 4,5 Monate | −44 % |
| Mitarbeiterzufriedenheit (Berghofer) | 6,1 / 10 | 8,7 / 10 | +43 % |
| Kursabbruchrate (Alpina) | 34 % | 9 % | −74 % |
Was unsere Kursarchitektur auszeichnet
Kein Kurs ohne Diagnose
Wir beginnen nie mit Inhalten. Zuerst verstehen wir das Problem — durch Interviews, Datenanalyse und Beobachtung im Arbeitsalltag.
Modulare Lernpfade statt Einheitskurs
Jeder Teilnehmer erhält einen individuellen Pfad. Fortgeschrittene überspringen Grundlagen, Einsteiger bekommen zusätzliche Übungsschleifen.
Integrierte Wirkungsmessung
Wir messen nicht nur Abschlussraten, sondern ob sich Verhalten und Leistung tatsächlich verändern — mit Follow-up-Daten nach 30, 60 und 90 Tagen.
Lokale Expertise, internationale Standards
Unser Sitz in Tirol gibt uns Nähe zu unseren Kunden. Unsere Methoden orientieren sich an internationaler Lernforschung und Instructional Design.
Weitere Projektreferenzen
Auszüge aus unserem Portfolio — jedes Projekt mit individuellem Kursdesign und dokumentierten Ergebnissen.
Hygienestandards-Schulung
Für ein Pflegenetzwerk mit 12 Standorten entwickelten wir eine verpflichtende E-Learning-Reihe. Die Prüfungsbestehensrate stieg von 68 % auf 96 % innerhalb von zwei Durchläufen.
„Endlich ein Kurs, den unsere Mitarbeiter nicht als Pflichtübung empfinden." — Pflegedienstleitung
Sicherheitsunterweisung Bau
Ein Bauunternehmen benötigte eine praxisnahe Sicherheitsschulung. Wir kombinierten Video-Module mit VR-Simulationen. Die Unfallrate sank im Folgejahr um 41 %.
„Die VR-Module waren der Durchbruch — unsere Leute lernen durch Erleben." — Bauleiter
Produktwissen für Verkaufsteams
Für eine Einzelhandelskette mit 340 Mitarbeitern erstellten wir Micro-Learning-Einheiten. Die durchschnittliche Beratungsqualität verbesserte sich messbar um 28 % (Mystery-Shopping-Daten).
„Kurz, relevant, sofort anwendbar." — Regionalleitung West
Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen
Ob Onboarding, Compliance, Fachschulung oder Sprachkurs — wir entwickeln Kurse, die nachweislich wirken. Beschreiben Sie Ihr Vorhaben, und wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen.
Projektanfrage
Häufig gestellte Fragen
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expand_moreWie lange dauert die Entwicklung eines Kurses?
Das hängt vom Umfang ab. Ein kompakter E-Learning-Kurs mit 5–8 Modulen ist in der Regel in 6–8 Wochen fertig. Komplexere Projekte mit Blended Learning oder VR-Elementen benötigen 3–5 Monate.
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expand_moreArbeiten Sie auch mit kleinen Unternehmen?
Ja. Wir haben Kurse für Teams ab 8 Personen entwickelt. Die Methodik ist skalierbar — der Kern bleibt gleich, unabhängig von der Unternehmensgröße.
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expand_moreWelche Plattformen unterstützen Sie?
Wir sind plattformunabhängig und liefern Kurse für Moodle, iSpring, Articulate Rise, Microsoft Teams, oder Ihre eigene Infrastruktur. SCORM-Export ist Standard.
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expand_moreWas kostet ein Kursprojekt?
Projekte beginnen typischerweise bei € 4.800 für einen kompakten Kurs. Ein unverbindliches Erstgespräch ist kostenlos — wir erstellen danach ein transparentes Angebot.
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expand_moreBieten Sie auch laufende Betreuung an?
Ja. Viele unserer Kunden nutzen unsere Wartungspakete, die regelmäßige Inhaltsaktualisierungen, Teilnehmer-Feedback-Auswertung und Optimierungszyklen umfassen.